Riktning för vårt hållbarhetsarbete
Vårt hållbarhetsarbete styrs av ett antal övergripande dokument som beskriver våra prioriteringar, mål och arbetssätt. Tillsammans ger dessa dokument en gemensam riktning för vårt hållbarhetsarbete och stödjer arbetet med att integrera hållbarhet i vår dagliga verksamhet.
1. Hållbarhetspolicy
Vår hållbarhetspolicy beskriver de områden som är viktigast för Granngårdens hållbarhetsarbete och utgör ramen för våra prioriteringar och insatser.
2. Koncernens hållbarhetsstrategi
Granngården är en del av Felleskjøpet-koncernen och omfattas av koncernens hållbarhetsstrategi och mål. Strategin visar på koncernens fokusområden, ambitioner och mål inom hållbarhetsområdet.
3. Uppförandekod (Code of conduct)
Detta styrdokument innehåller våra krav kring social och miljömässig hållbarhet som vi ställer på våra leverantörer.
Granngårdens fokusområden
Granngården har fem fokusområden inom hållbarhetsarbetet:
- Ansvar i leverantörsled och inköp
Vi ställer krav på våra leverantörer genom vår uppförandekod, som samtliga leverantörer ska godkänna i samband med avtalsskrivning. Under 2025 uppdaterade vi vår uppförandekod och arbetar nu med att säkerställa att samtliga leverantörer ansluter sig till den nya versionen.
- Hållbarhetsarbete i sortimentet
Vi arbetar kontinuerligt med att titta på hållbarhetsaspekterna i vårt sortiment. Vi erbjuder bland annat miljömärkta produkter, svenskproducerade alternativ och produkter som innehåller återvunnet material.
- Klimat- och resurseffektiv drift
Vi arbetar kontinuerligt för att minska vår miljö- och klimatpåverkan genom en resurseffektiv verksamhet. Exempelvis fokuserar vi på att minska vår energiförbrukning, reducera mängden restavfall, samt öka sorteringsgraden i våra butiker.
- Cirkularitet i värdekedjan
Vi vill bidra till en mer cirkulär ekonomi genom att förlänga produkters livslängd och främja ett effektivt resursutnyttjande. Detta gör vi bland annat genom vårt tjänsteerbjudande Grannhjälpen, där vi erbjuder service och reparation av maskiner, som kan hjälpa till att förlänga livslängden på produkterna.
- Människor, arbetsliv och samhälle
Våra medarbetare är en av våra viktigaste tillgångar. Vi arbetar systematiskt med frågor som arbetsmiljö, hälsa, engagemang och ledarskap för att skapa en trygg, inkluderande och utvecklande arbetsplats där människor trivs och kan växa.
I vår hållbarhetsrapport kan du läsa mer om våra fokusområden, nyckeltal och de aktiviteter som genomförts under året.
