För oss är det viktigt att vara en trygg arbetsgivare där människor trivs. Lika behandling, kompetensutveckling och jämställdhet genomsyrar alla delar av verksamheten, med målsättning att skapa och förbättra arbetsplatsens förutsättningar för medarbetarna.
Vill du också bli en del av Granngården? Håll utkik efter våra lediga tjänster!
Jobba hos oss
uppd.2025-01-31
Av GranngårdenVåra ledord
Kärnan i vårt erbjudande är omsorg av naturen och djuren – och varandra. När du jobbar hos oss välkomnas du av en kultur som grundar sig i våra gemensamma ledord: jordnära, engagerade, kunniga och lagspelare.
Jordnära
Vi är inbjudande, pålitliga och genuina i mötet med kund. Vi är handlingskraftiga och ser hellre möjligheter än problem. Vi krokar arm och står tryggt och stabilt tillsammans.
Engagerade
Vi är nyfikna på och intresserade av kundens behov. Vi anstränger oss för att lyckas med Granngårdens affär. Vi ser glädjen i att göra det lilla extra för både oss själva, kollegor och kunder.
Kunniga
Vi levererar rätt erbjudande som svarar mot kundens behov. Vi förstår hur vi kan påverka Granngårdens affär. Vi är nyfikna på vår omvärld och delar den kunskapen med varandra.
Lagspelare
Vi jobbar för en gemensam kund. Vi jobbar tillsammans för ett gemensamt mål i hela företaget. Vi bryr oss om varandra, gör varandra bättre och har roligt tillsammans.
Trivsel på jobbet
En del i vårt arbete med att säkra arbetsmiljön är att genomföra ”pulsmätningar” (medarbetarundersökningar) ett par gånger om året. Under våren 2023 visade pulsundersökningen att vi har ett mycket högt engagemang där hela 94 % deltog. Pulsmätningen berör områden såsom attraktiv arbetsgivare, engagemang, teameffektivitet samt organisatorisk och social arbetsmiljö, ledarskap, kundfokus, förutsättningar och mandat.
Pulsmätningen 2023 visade att hela 89% tycker att det är roligt att arbeta på Granngården. 88% svarade att de är motiverade i sitt arbete. Detta är resultat som vi är väldigt stolta över och som vi fortsatt kommer att arbeta med för att öka.
Könsfördelning
Gällande könsfördelningen bland våra medarbetare har vi en majoritet bland kvinnor med 74%, jämfört med 26% män. I ledningsgruppen har vi i dagsläget en jämn fördelning mellan kvinnor och män, vilket vi är stolta över.
Takodling skapar gemenskap och engagemang
På takterrassen på servicekontoret i Malmö växer tomater, gurkor, zucchini, sallad och chili, tillsammans med olika sorters bär som jordgubbar och hallon. Allt är framodlat av Granngårdens odlingsgrupp som består av kollegor från olika avdelningar.
Tillsammans ser de till att alla på kontoret kan njuta av egenodlade grönsaker, bär och örter. Att umgås med kollegor från olika avdelningar och utbyta odlingstips och erfarenheter bidrar till gemenskap och engagemang och är minst lika värdefullt som att få dela med sig av skörden till kollegorna.
Hälsa, miljö och säkerhet
På Granngården driver vi ett aktivt och kontinuerligt HMS-arbete där vi säkerhetsställer att vi förbättrar arbetsmiljön och säkerheten för våra anställda. Vi arbetar både förebyggande och med åtgärder av risker. Även uppföljning av jämställdhet, frisknärvaro, tillbud, riskobservationer och olycksfall är en viktig del av vårt fortsatta arbete mot en ännu bättre arbetsmiljö.
Frisknärvaro
Under 2023 ökade frisknärvaron något jämfört med 2022. Vi är stolta över att ligga på en frisknärvaro på hela 95,4% och arbetar löpande för att öka siffran och säkerställa att våra medarbetare håller sig friska.